Gamechanger für Startups

Wofür haben wir uns eingesetzt?

Ein Meilenstein, der in Erinnerung bleibt: Mit #ESOPasap haben über vier Jahre für attraktivere Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland gekämpft. Now let’s call it: #ESOPdone.

Was ist passiert? 

Der Bundestag hat das Zukunftsfinanzierungsgesetz beschlossen, das insbesondere durch bessere Regeln für Mitarbeiterbeteiligungen und leichteren Kapitalmarktzugang Startups und Scaleups stärkt. Damit wird ein jahrelanges Anliegen des Startup-Verbands umgesetzt und Deutschland im internationalen Vergleich deutlich attraktiver für Talente. Im letzten Jahr wurde nachgebessert und die Konzernklausel, durch die Mitarbeitende von Tochterunternehmen außen vor blieben, gelockert.

Was verbessert sich für Startups?

Deutschland war im Ranking der Mitarbeiterbeteiligungen europaweit auf dem letzten Platz – jetzt haben wir einen der vorderen Plätze weltweit. Deutsche Startups und Scaleups können nun besser im internationalen Wettbewerb um Top-Talente mithalten.

Wofür haben wir uns eingesetzt?

Wir haben #SIGNSMART gestartet, um Arbeitsverträge an die digitale Realität anzupassen und unnötige Bürokratie abzubauen. In den letzten 5 Jahren wurden in Deutschland 11 Millionen Arbeitsverträge pro Jahr geschlossen – digital ist das effizienter und kostengünstiger. 

Was ist passiert? 

Seit dem Bürokratieentlastungsgesetz (BEG) IV ist kein auf Papier oder mittels einer komplizierten qualifiziert elektronischen Signatur nötig. 

Was verbessert sich für Startups? 

Der digitale Arbeitsvertrag ist in Deutschland Realität geworden. Digitalisieren statt Drucken. Besonders für digital arbeitende Startups bringen die Änderungen spürbare Erleichterungen im Alltag. Keine lästigen Aktenberge mehr, keine umständlichen Unterschriften auf Papier und kein teurer Briefverkehr